Au sortir de la Seconde Guerre mondiale, l\u2019\u00c9tat devient providence et la collectivit\u00e9 se charge des plus vuln\u00e9rables, \u00e9cartant de fait toute connotation uniquement familiale. Ce n\u2019est que vers les ann\u00e9es 2000 que le mot \u00ab aidant\u2022e \u00bb prend sa forme actuelle. La mixit\u00e9 s\u2019ouvre et ce r\u00f4le n\u2019est plus uniquement f\u00e9minin, comme il le fut tr\u00e8s majoritairement les si\u00e8cles pr\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n\n\n\n
En 2025, \u00eatre aidant familial, c’est accompagner au quotidien un ou une proche en situation de handicap ou malade. Et cela concerne tout proche : parent \u00e2g\u00e9, enfant, conjoint\u2022e, fr\u00e8re ou s\u0153ur, voisin\u2022e, etc… Il ou elle participe \u00e0 plusieurs t\u00e2ches qui entoure le bien-\u00eatre quotidien de la personne accompagn\u00e9e : soins, gestion administrative, accompagnement moral, transport, etc.<\/p>\n\n\n\n Ce r\u00f4le, bien qu\u2019essentiel \u00e0 la solidarit\u00e9 nationale, ne repose encore sur aucun statut juridique. Pour les quelque 8 millions d\u2019aidant\u2022es en France, dont 57% de femmes<\/a>, c\u2019est une double vie qui s\u2019op\u00e8re chaque jour, laquelle est reconnue progressivement par les institutions administratives et sociales principalement via un dossier aidant familial. Ils\u2022Elles ont notamment droit au cong\u00e9 proche aidant<\/a>, \u00e0 des aides financi\u00e8res, \u00e0 des dispositifs de r\u00e9pit, mais \u00e9galement \u00e0 des plateformes d\u2019informations.\u00a0 Avant d\u2019entamer la constitution d\u2019un dossier aidant familial ou pour d\u2019autres organismes, dans le but d\u2019obtenir des aides, il est tr\u00e8s important de proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9valuation compl\u00e8te des besoins de la personne aid\u00e9e. Celle-ci permettra d\u2019identifier pr\u00e9cis\u00e9ment le niveau de d\u00e9pendance (via une grille AGGIR<\/a> pour d\u00e9terminer le GIR<\/a>) ou de r\u00e9aliser un bilan avec la Maison d\u00e9partementale des personnes handicap\u00e9es<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Le vocab\u2019 du poulpe <\/strong>\ud83d\udc19 : GIR, k\u00e9zako ?<\/strong> Parall\u00e8lement, il est aussi important d\u2019\u00e9valuer la capacit\u00e9 de l\u2019aidan\u2022e \u00e0\u00a0accompagner durablement<\/a>\u00a0la personne concern\u00e9e. R\u00e9aliser ce diagnostic ensemble contribue \u00e0 pr\u00e9parer le dossier d\u2019aidant familial et \u00e0 cibler plus efficacement les aides techniques ou financi\u00e8res souhait\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Pour obtenir une reconnaissance officielle de la MDPH en tant qu\u2019aidant familial, il est fondamental d\u2019entamer des d\u00e9marches administratives. Il vous faudra fournir ces pi\u00e8ces ci-dessous\u00a0 :<\/p>\n\n\n\n Cette reconnaissance ne donne pas automatiquement droit \u00e0 des aides mais elle peut \u00eatre tr\u00e8s utile pour justifier son r\u00f4le dans le cadre d’autres d\u00e9marches comme le cong\u00e9 proche aidant<\/a> ou des demandes \u00e0 la CAF. Cela peut \u00e9galement vous servir pour appuyer une demande d\u2019am\u00e9nagement du temps de travail ou d\u2019aide au r\u00e9pit.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Il est possible dans certains cas de devenir aidant familial salari\u00e9\u2022e et d\u2019\u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9\u2022e pour l\u2019aide apport\u00e9e \u00e0 un\u2022e proche tout en cumulant un salaire. Pour cela, il convient que la personne aid\u00e9e dispose d\u2019une aide publique comme l\u2019APA<\/a> (Allocation personnalis\u00e9e d\u2019autonomie) ou la PCH<\/a> (Prestation de compensation du handicap). La personne aid\u00e9e devient ensuite employeur\u2022e, elle doit s\u2019inscrire<\/a> aupr\u00e8s du CESU<\/a> via l\u2019URSSAF et verser un salaire net \u00e0 l\u2019aidant, avec d\u00e9claration des cotisations sociales. Bien s\u00fbr, pour encadrer cela, il est requis qu\u2019un contrat de travail soit \u00e9tabli entre les deux parties avec des horaires de travail, un salaire minimum<\/a> et des cong\u00e9s pay\u00e9s.\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u00c0 noter que tous\u2022tes les proches ne peuvent pas \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9\u2022es en tant qu\u2019aidant familial. Sont exclus, les conjoint\u2022es, partenaires de PACS ou concubin\u2022es.\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/preprod.weasywyg.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/SCH-250722-Proche-aidant-1024x554.webp\")
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<\/p>\n\n\n\n\u00c9valuer la situation de la personne aid\u00e9e et du futur aidant<\/h2>\n\n\n\n
Le Groupe iso-ressources (aussi appel\u00e9 GIR) est un outil utilis\u00e9 pour mesurer le niveau de d\u00e9pendance d\u2019une personne, notamment en ce qui concerne ses besoins d\u2019aide dans la vie quotidienne. Il va de 1 \u00e0 6, le GIR 1 \u00e9tant le plus haut niveau de d\u00e9pendance.
– GIR 1 : la personne est tr\u00e8s d\u00e9pendante, elle a besoin d\u2019aide pour presque tout.
– GIR 2 : la personne a besoin d\u2019une aide importante, surtout pour les gestes essentiels du quotidien.
– GIR 3 \u00e0 4 : la personne est partiellement autonome mais a besoin d\u2019aide pour certaines activit\u00e9s
– GIR 5 \u00e0 6 : la personne est plut\u00f4t autonome, elle peut vivre chez elle mais avec une aide ponctuelle.\u00a0
On \u00e9value le GIR avec une grille AGGIR<\/a> (Autonomie g\u00e9rontologique groupe iso-ressources). Cette \u00e9valuation est g\u00e9n\u00e9ralement r\u00e9alis\u00e9e par un professionnel de sant\u00e9 et consiste \u00e0 observer les capacit\u00e9s de la personne dans des situations les plus fid\u00e8les possibles au quotidien.\u00a0
\u00c0 noter que seuls les GIR 1 \u00e0 4 ouvrent droit \u00e0 l\u2019APA<\/a> (Allocation personnalis\u00e9e d\u2019autonomie).\u00a0<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\nConstitution du dossier d\u2019aidant familial : d\u00e9marches pas \u00e0 pas<\/h2>\n\n\n\n
La d\u00e9claration d\u2019aidant familial aupr\u00e8s des autorit\u00e9s locales<\/h3>\n\n\n\n
\n
La reconnaissance salariale : devenir aidant familial salari\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n
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